Teamentwicklung

Mit einer Teamentwicklung lassen sich sich nachhaltig die Zusammenarbeit in der Gruppe sowie das gemeinsame Arbeitsergebnis verbessern. Unabhängig davon, ob es bereits zu Spannungen im Team gekommen ist oder nicht.

Teamentwicklung ist hilfreich, wenn ein Team ganz neu formiert wird oder sich in einer Veränderung befindet. Sie hilft, gut zu starten bzw. gestärkt aus der Phase der Veränderung hervorzugehen. Damit die gemeinsame Arbeit in neuer Konstellation von Anfang an gut funktioniert, bietet sich speziell für neu zusammengestellte Teams oder für Teams in Veränderungsprozessen eine maßgeschneiderte Teambildung an. Damit können Gruppenprozesse erfolgreich gestartet, gestaltet und weiter entwickelt werden.

Sowohl Teambildung als auch Teamentwicklung sind mit klärenden Analysen zu Struktur, Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Prozessen und Beziehungen verbunden. Praktischen Übungen, verständliche Visualisierungen und Transferübungen sorgen für umsetzbare und tragfähige Lösungen für den Arbeitsalltag.

Teamentwicklung ist nützlich, wenn

• inhaltliche und/oder strukturelle Veränderungsprozesse anstehen,
• Veränderungen in der personellen Zusammensetzung bevorstehen oder erfolgt sind,
• die Zusammenarbeit durch Konflikte belastet ist,
• die Zusammenarbeit bezüglich Funktionen, Verantwortlichkeiten, Kommunikation etc. reflektiert und optimiert werden soll,
• Teams interkulturell und/oder überregional zusammenarbeiten,
• ein Führungswechsel erfolgt ist oder ansteht.

Bitte vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches telefonisches Vorgespräch per E-Mail.

"Was alle angeht, können nur alle lösen. Jeder Versuch eines einzelnen, für sich zu lösen, was alle angeht, muss scheitern." Friedrich Dürrenmatt