Trainerin, Coach, Beraterin

Ich bin Sabine Claus, begeisterte Trainerin, Coach und Organisationsberaterin. Als Betriebswirtschaftlerin mit langjähriger Berufserfahrung fasziniert mich die Frage, wie Menschen im Beruf erfolgreich Ziele erreichen und optimal zusammenarbeiten können. Wie können wir sinnvolle Veränderungen gestalten und zugleicht motiviert und im Gleichgewicht bleiben? Menschen und Teams dabei zu unterstützen, einen besseren Zugang zu ihren Ressourcen und Potenzialen zu finden, erlebe ich als eine sinnstiftende Arbeit.

Seit 2001 begleite ich unterschiedlichste Persönlichkeiten auf ihren Lern- und Entwicklungsreisen hin zu mehr Handlungs- und Selbstwirksamkeit. Als Verfechterin guter Kommunikation liebe ich das echte Gespräch, Begegnung auf Augenhöhe und Kooperation. Die Frage, wie verschiedene Charaktere in Teams und Organisationen ihre Unterschiedlichkeiten nutzen und gemeinsam Ziele erreichen können, zieht mich immer wieder aufs Neue in ihren Bann.

Werdegang

Nach meiner Schulzeit entschied ich mich für ein praxisnahes, internationales Wirtschaftsstudium an der Dualen Hochschule in Karlsruhe, das ich später durch einen Master in Organisationsberatung und Coaching am renommierten Institut für Angewandte Psychologie in Zürich ergänzte.

Meine berufliche Karriere begann im Produktmanagement, Einkauf und Vertrieb namhafter internationaler Handelsunternehmen. Mein weiterer Weg führte mich als Teamleiterin in den Bereichen Administration, Marketing & Kommunikation sowie zu verschiedenen Trainings-, Assessment- und Beratungsunternehmen. Seit 2001 bin ich als Trainerin, Coach und Organisationsberaterin tätig.

Daneben engagiere ich mich als Gesellschafterin an der Weiterentwicklung der PRISM-Methode (www.prismium.ch, Pictorial Representation of Illness and Self-Measure). Meine Arbeit lasse ich regelmässig supervidieren. Ich lese gerne und viel, schreibe Tagebuch, habe zwei Bücher zu den Themen Selbstcoaching und Bewegung in der Natur veröffentlicht und mich an einem Fachbuch als Mitherausgeberin und Mitautorin beteiligt. Für eine Stiftung kuratiere ich eine Veranstaltungsreihe zu psychologischen Themen.

Geboren in Baden-Württemberg, lebe ich seit 1996 in meiner Wahlheimat Schweiz im Kanton Zürich. Kraft tanke ich in der Natur, lasse mich von Musik und Theater inspirieren, betreibe Bergsport, Segeln, Golf, Eisbaden und Meditation. Zeit mit Familie und Freunden ist mir sehr wichtig. Wir geniessen das Leben, lachen und philosophieren darüber, was unsere Welt im Innersten zusammenhält.

Qualifikationen

  • Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre an der Dualen Hochschule in D-Karlsruhe
  • Master in «Organisationsberatung und Coaching» am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich (CH)
  • CAS «Coaching advanced» sowie CAS «Change Management, Organisationsberatung und –entwicklung» am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich (CH)
  • CAS «Organisationsentwicklung, Teamprozesse begleiten» am wilob – Weiterbildungsinstitut für lösungsorientierte Therapie und Beratung in Lenzburg (CH)
  • Weiterbildung in virtueller Beratung, Coaching und Moderation am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich (CH)
  • Zertifiziert in Lumina Spark und Lumina Leader (Diagnostik-Tools)
  • Weiterbildungen in Stressmanagement und Mindfulness
  • Ausbildung in der PRISM-Methode bei Prof. Dr. med. Stefan Büchi, Zürich (CH)

Beratungsverständnis

Professionalität und Beziehung sind die Säulen meines Beratungsverständnisses. Auf der Basis eines humanistischen Menschenbildes arbeite ich mit bewährten prozessorientierten Methoden, wobei die systemisch-ressourcenorientierte Beratung und Methoden aus der Verhaltenspsychologie und der positiven Psychologie im Fokus stehen. Dabei profitiere ich ganz besonders von meinen umfassenden Erfahrungen als Berufsfrau und Führungskraft.

Meine Herangehensweise ist ganzheitlich. Im Sinne der Nachhaltigkeit ist es mein Anliegen, die Schwerpunktthemen meiner Kundinnen und Kunden auf den drei Ebenen Individuum, Team und Organisation zu beleuchten. Menschen zu entwickeln heisst für mich unter anderem, Wertschätzung zu vermitteln für das, was ist. Auf Basis einer tragfähigen Arbeitsallianz mit meinen Kundinnen und Kunden entsteht die Bereitschaft für Veränderung. Dank Visualisierung, z.B. mit PRISM (Pictorial Representation of Illness and Self-Measure), Zeichnungen oder Symbolaufstellungen helfe ich, Gedanken zu strukturieren und zu ordnen, was den Beratungserfolg wahrscheinlicher macht. Ich erzeuge Lernfortschritte durch stärkenfokussiertes Feedback, Vermittlung von praxiserprobtem Wissen, Training und Ressourcenorientierung.

Werte und Haltung

In meiner Arbeit orientiere ich mich an den Ethik-Richtlinien des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (www.bso.ch). Mir sind dabei folgende Werte besonders wichtig:

  • Anerkennung der Menschenwürde, Einzigartigkeit und Diversität aller Beteiligten sowie Respekt für die Autonomie des Klientensystems.
  • Uneingeschränktes Commitment für die Ziele meiner Auftraggebenden.
  • Bewusste Auswahl, Begründung und Offenlegung der angewandten Methoden.
  • Förderung der Handlungsfähigkeit meiner Auftraggeberinnen und Auftraggeber.
  • Vertraulicher Umgang mit den mir anvertrauten Informationen und Daten.
  • Klare und transparente Gestaltung von Aufträgen und Zielvereinbarungen.
  • Reflexion meiner Arbeit, lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterbildung.

Diese Werte bilden die Grundlage für eine verantwortungsvolle und professionelle Zusammenarbeit. Als Coach, Trainerin und Organisationsberaterin verpflichte ich mich, diese Werte in meiner täglichen Arbeit zu leben und danach zu handeln.

Referenzen oder Arbeitsproben gebe ich gerne im Zusammenhang mit einer konkreten Anfrage ab. Aus Gründen der Vertraulichkeit verzichte ich auf die Veröffentlichung einer Kundenliste.

Ich arbeite in den Sprachen Deutsch, Schweizerdeutsch, Englisch und im Einzelcoaching auch Französisch.